Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus des Landes Schleswig-Holstein
Das Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus des Landes Schleswig-Holstein (MWVATT) bearbeitet ein vielfältiges Spektrum an Themen und Aufgabenstellungen. So beschäftigt es sich beispielsweise mit der fortschreitenden Digitalisierung in der Wirtschaft und auf dem Arbeitsmarkt, dem Ausbau der Verkehrsinfrastruktur und der Gewinnung und Weiterentwicklung von Fachkräften für das Land Schleswig-Holstein.
Die zentrale Herausforderung der Zukunft in Schleswig-Holstein wird die Sicherung des Fachkräftebedarfs sein. Der Fachkräftemangel wird immer spürbarer und ist nicht mehr nur in bestimmten Branchen zu beobachten. Der Koalitionsvertrag der Landesregierung bezeichnet die Fachkräftesicherung als einen Schwerpunkt der Landesregierung. Ziel ist es, einen möglichst großen Anteil der inländischen Potenziale auf dem Arbeitsmarkt auszuschöpfen, d.h. mehr junge Menschen für eine betriebliche oder außerbetriebliche Ausbildung zu gewinnen bzw. in dieser zu halten, die Erwerbsbeteiligung von Frauen zu erhöhen, Ältere länger in Arbeit zu halten und Benachteiligte am Arbeitsmarkt, z.B. Menschen mit Migrations- und Fluchtintergrund und Menschen mit Behinderung, in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
Weil diese Maßnahmen nicht ausreichen werden, um die Arbeitskräftelücke zu schließen, setzt das Land vermehrt auf die Erwerbszuwanderung. In diesem Zusammenhang wird das Welcome Center Schleswig-Holstein eine wichtige Rolle einnehmen. Zusätzlich unterstützt das Land die Aus- und Fortbildung von Beschäftigten mit Zuschüssen zu Seminarkosten (Weiterbildungsbonus). Zuständig hierfür ist jeweils das MWVATT.
Aktivitäten im MINT-Bereich
Die federführend vom MWVATT betreute Fachkräfteinitiative Schleswig-Holstein (FI.SH) ist eine sich stetig weiterentwickelnde Initiative, die gezielt auf die Bedarfe der Wirtschaft in Schleswig-Holstein eingeht und damit einen wesentlichen Baustein zur Gewinnung, Bindung und Qualifizierung von Fachkräften darstellt. In Zusammenarbeit mit Vertreter*innen der Industrie- und Handelskammer SH, der Handwerkskammer SH, des Unternehmensverbandes Nord, der Hochschulen, der Bundesagentur für Arbeit – Regionaldirektion Nord und des Deutschen Gewerkschaftsbundes – Bezirk Nord unterstützt die FI.SH die Entwicklung und Sicherung des Fachkräfteangebotes in Schleswig-Holstein.
Mit Fortschreiten der digitalen Transformation gewinnt insbesondere der MINT-Nachwuchs zunehmend an Bedeutung. Zur Deckung des MINT-Fachkräftebedarfs sollen insbesondere auch Mädchen durch frühzeitige und nachhaltige MINT-Bildung für duale Ausbildung und Studium in MINT-Themenfeldern begeistert werden. Diese Ziele werden im Rahmen der FI.SH-Arbeitsgruppe „Berufliche Orientierung und Ausbildung“ verfolgt. Zur bedarfsgerechten (Weiter-)Qualifizierung strebt die FI.SH-AG „Weiterbildung“ die Erarbeitung einer umfassenden Strategie an, die die Bereiche der allgemeinen, kulturellen, politischen und beruflichen sowie der wissenschaftlichen Weiterbildung umfassen wird. Diese Weiterbildungsstrategie wird gemeinsam mit den relevanten Akteuren erarbeitet und wird auch die Bedarfe des MINT-Bereiches abdecken. Über den „Weiterbildungsbonus Schleswig-Holstein“ können bis zu 40 % der förderfähigen Gesamtkosten für berufliche Weiterbildungen von Erwerbstätigen/ Auszubildenden aus dem Europäischen Sozialfonds Plus übernommen werden. Hier steht ein breitgefächertes Angebot insbesondere auch im MINT-Bereich zur geförderten Auswahl.
Für die Berufe der Erneuerbaren Energien soll ein Klimaschutzfachkräfteprogramm im Rahmen der FI.SH aufgelegt werden. Zur Entwicklung dieses Programms wurde die Arbeitsgruppe „Erneuerbare Energien“ gegründet.