Hewlett Packard Enterprise (HPE)
Das globale Edge-to-Cloud-Unternehmen Hewlett Packard Enterprise (HPE) hilft Kunden, den Wert aller ihrer Daten an jedem Ort zu erschließen, sodass sie bessere Geschäftsergebnisse erzielen. Seit Jahrzehnten erfindet HPE die Zukunft neu und treibt Innovationen voran, um das Leben und die Arbeit der Menschen zu verbessern. HPEs offene und intelligente Technologielösungen – dazu gehören Cloud-Dienste, Server, Supercomputer, künstliche Intelligenz, Intelligent Edge, Software und Speicher – werden als Dienstleistung («as a service») bereitgestellt und bieten eine einheitliche Nutzererfahrung über Clouds und verteilte Standorte hinweg. Das hilft Kunden, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln, neue Prozesse einzuführen und ihre Betriebsleistung zu steigern.
Aktivitäten im MINT-Bereich
Als Treiber und Gestalter der Digitalisierung sind MINT-Kompetenzen und Vielfalt für uns entscheidend, um die Digitalisierung erfolgreich und gewinnbringend für alle umzusetzen. Wir setzen unsere Technologien und Ressourcen zielgerichtet ein, um unsere Kunden bei der digitalen Transformation zu unterstützen und dringende gesellschaftliche Herausforderungen zu bewältigen. Im Zentrum steht die Wertschöpfung durch Erkenntnisgewinn – für Kunden, Partner, Mitarbeitende und Gesellschaft. Die zentrale Währung hierfür sind Daten. Je mehr MINT-Kompetenzen im Unternehmen aufgebaut werden und je mehr verschiedene Perspektiven bei der Gewinnung und Verarbeitung von Daten einbezogen werden, umso erfolgreicher können Algorithmen entwickelt werden, die zu weniger voreingenommenen Entscheidungen und damit zu mehr Chancen und Wertschöpfung führen. Bei uns gehen daher MINT- Kompetenzen und Vielfalt Hand in Hand.
Ein Schwerpunkt hierbei ist, junge Menschen für IT-Berufe zu begeistern und sie in ihrer individuellen Karriereentwicklung zu fördern. Dabei achten wir besonders darauf, dass wir Frauen für uns gewinnen. Das HPE DualStudy Programm ermöglicht die optimale Kombination von Theorie und spannenden Praxiseinsätzen. Persönliches Coaching, selbst gewählte Praxisphasen, Studium und Praktikum im Ausland, Mitbestimmung auf Augenhöhe in einem Konzept, das zu 100% von den Studierenden mitverantwortet wird, sorgen von Anfang an für ein offenes, vertrauensvolles Umfeld, das Einblicke in unterschiedliche Berufsbilder, individuelle Karrieregestaltung, Vielfalt, Zugehörigkeit und Verantwortung fördert.
Darüber hinaus fördert und unterstützt HPE aktiv die Karriereentwicklung weiblicher Führungskräfte und High-Potentials.
Dass wir insgesamt auf einem sehr guten Weg sind, zeigt auch unsere wiederholte Top Platzierung im Frauen-Karriere-Index (FKI), der jährlich unter der Schirmherrschaft des Bundesfamilienministeriums veröffentlicht wird. Seit der Erhebung des Indexes belegen wir zum zehnten Mal in Folge die Spitzenposition. Der FKI stellt dar, wie erfolgreich Unternehmen darin sind, Frauenkarrieren zu fördern.
Weitere Aktivitäten im MINT-Bereich sind u.a. Förderung der MINT-Kompetenzen über den Technical Career Path und MINT-Zertifizierungen; Women in Tech Program; Employee Ressource Groups, wie z.B. Women Networks, Early Career Networks, PRIDE Networks, DisAbility Networks etc. zur Vernetzung und persönlichen Weiterentwicklung; Durchführung von Projekt- und Informationsveranstaltungen zu MINT-Themen für Schülerinnen; Cross-Company Mentoring, Coaching und Sponsorship Programme für Frauen mit Führungspotenzial und Führungsinteresse; Engagement im BITKOM Fachausschuss «Frauen in der Digitalwirtschaft».