Duale Hochschule Baden-Württemberg

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist die erste duale Hochschule in Deutschland. Sie wurde am 1. März 2009 gegründet und führt das seit über 40 Jahren erfolgreiche duale Modell der früheren Berufsakademie Baden-Württemberg fort.

Bundesweit einzigartig ist die am US-amerikanischen State University-System orientierte Organisationsstruktur der DHBW mit zentraler und dezentraler Ebene. An ihren neun Standorten und drei Campus bietet die DHBW in Kooperation mit über 9.000 ausgewählten Unternehmen und sozialen Einrichtungen eine Vielzahl von national und international akkreditierten Bachelor-Studiengängen in den Bereichen Wirtschaft, Technik und Sozialwesen an. Auch berufsintegrierende und berufsbegleitende Masterstudiengänge gehören zum Angebot der DHBW. Mit derzeit über 32.000 Studierenden und 210.000 Alumni ist die DHBW die größte Hochschule in Baden-Württemberg.

Die DHBW engagiert sich seit längerem darin, Mädchen und junge Frauen für technische Studiengänge und Berufsfelder zu begeistern und sie hierfür zu gewinnen. Sie hat es sich zum Ziel gesetzt, den Studentinnen- sowie Professorinnenanteil in den technischen Studiengängen zu erhöhen. Zu diesem Zweck werden vielfältige Maßnahmen, insbesondere im Bereich des Schülerinnenrecruitings, durchgeführt.

Aktivitäten im MINT-Bereich

Schülerinnenrecruiting im MINT-Bereich, z.B. durch Teilnahme am Girls› Day, Ausrichtung eines Technik-lnfo-Tags für Schülerinnen in Kooperation mit namhaften Firmen, Teilnahme an Messen
Einsetzen von Role Models, um Schülerinnen zu einem Technik-Studium zu ermutigen: Videos mit Alumnae der DHBW, Kalender mit 12 Professorinnen der DHBW
Ferien- und Schnupperprogramme für Schülerinnen, z.B. das Projekt «Mach MUT für MINT»
Anzeigenschaltung in einschlägigen Magazinen für Schülerinnen, um diese für ein technisches Studium an der DHBW zu begeistern
Anzeigenschaltung in einschlägigen Magazinen für Akademikerinnen, um diese für Professuren in der Technikfakultät der DHBW zu begeistern
Workshops und Veranstaltungsangebote zur Förderung von Studentinnen im MINT-Bereich, z.B. Workshop »Female Empowerment – Wie Du selbstbewusst Deine Ziele verwirklichst«
Etablierung von Gender in der Lehre, z.B. Genderkompetenztrainings für Lehrende und Vortrags-/Workshop-/Lehrveranstaltungen mit Genderbezug
Mentoring-Programm für MINT-Studentinnen und Akademische Mitarbeiterinnen (in Planung)