Sopra Steria SE
Heute [movers] – morgen [shapers]
Getreu unserer Unternehmensphilosophie sind wir heute [movers] und morgen [shapers]. Unsere Kunden überzeugen wir als strategische Vordenker*innen, sind kreativ und handeln souverän. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihre digitale Transformation voranzutreiben und gemeinsam konkrete und nachhaltige Ergebnisse zu erreichen. Wir bieten umfassende End-to-End-Lösungen, die große Unternehmen und Behörden wettbewerbs- und leistungsfähiger machen – unsere Grundlagen hierbei sind moderne Technologien, tiefgehende Branchenexpertise und ein kollaborativer Ansatz in unseren Teams sowie mit unseren Kunden. Mit 55.000 Kolleg*innen in rund 30 Ländern konnten wir 2022 einen Umsatz von 5,1 Milliarden Euro erzielen.
Aktivitäten im MINT-Bereich
Das Female Talent Program von Sopra Steria umfasst Trainings, Mentoring durch Kolleg*innen sowie Coaching durch externe Beraterinnen. Darüber hinaus bieten wir «Cross Mentoring Programme» an.
Mit unseren Stammtischen ermöglichen wir eine stärkere Vernetzung und Austausch unserer Kolleginnen untereinander. Die Stammtische werden von engagierten Kolleginnen organisiert und durchgeführt. Oft greifen wir auch auf externe Referentinnen zurück. Ziel ist es, das professionelle Netzwerk untereinander zu stärken. Für (Senior) Managerinnen bieten wir außerdem Thementage an.
Unsere Diversity & Inclusion Managerin und das D&I Gremium fungieren als Ansprechpersonen für alle Fragen rund um Diversity & Inclusion und treiben das Thema im Unternehmen voran. An Initiativen wie z.B. dem Girls Day oder dem Deutschen Diversity Day nimmt Sopra Steria regelmäßig teil.