Der Deutsche Bahn Konzern ist ein internationaler Anbieter von Mobilitäts- und Logistikdienstleistungen und agiert weltweit in über 130 Ländern. Über 310.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rund 200.000 in Deutschland, setzen sich täglich dafür ein, Mobilität und Logistik für die Kundschaft sicher zu stellen und die dazugehörigen Verkehrsnetze auf der Schiene, der Straße, zu Wasser und in der Luft effizient zu steuern und zu betreiben.
Als international aufgestelltes Unternehmen spielt Technik und Digitalisierung bei uns eine sehr große Rolle. Auch wenn wir uns im Rahmen des Diversity Managements ganz gezielt für Geschlechtergerechtigkeit und bunte Vielfalt einsetzen, so haben Frauen in MINT-Berufen die gleichen Chancen sich den täglichen Herausforderungen und Aufgaben bei der DB zu stellen. Wir wollen uns weiterentwickeln und suchen deshalb jedes Jahr deutschlandweit über 24.000 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für über 500 verschiedene Berufe. Kolleginnen und Kollegen, die etwas bewegen und mit uns die Mobilität der Zukunft prägen wollen. Willkommen, Du passt zu uns.
Aktivitäten im MINT-Bereich:
- Wir unterstützen den Verein MINT Zukunft schaffen, der jährlich das Siegel „MINT-freundliche Schule“ (und jetzt auch neu das Siegel „Digitale Schule“) an Schulen mit MINT-Schwerpunkt verleiht. Wir machen im Rahmen unserer Schulkooperationen unsere Schulpat/innen mit ihren Kooperationsschulen auf die Bewerbungsmöglichkeit aufmerksam. Bei den in jedem Bundesland stattfindenden Ehrungsveranstaltungen sind dann auch teilweise DB Kooperationsschulen dabei.
- Wir sprechen Studierende und angehende Hochschulabsolvent/innen gezielt über Veranstaltungsformate wie z.B. Exkursionen, Fachvorträge od. Kamingespräche an, um über die Aufgaben in MINT-Berufen zu informieren.
- Wir bieten für die akademischen Berufserfahrenen speziell auf die Zielgruppe maßgeschneiderte Inhouse-Events an, die in der Regel aus einem Workshop und einem Kamingespräch bestehen.
- Wir haben seit 2013 ein spezielles Mentoring-Programm für lngenieurinnen, das sich an DB-interne weibliche Führungs- und Führungsnachwuchskräfte richtet.